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- SUSTAINABILTY
- Labor & Human Right
인권경영
텔레칩스는 성별, 장애, 인종, 혼인 등 다양한 조건에 따른 차별을 채용부터 재직 시에도 일절 금지하고 있으며,
건전한 조직문화와 안전한 일터 형성을 위해 성희롱 예방 교육, 개인정보보호교육, 안전예방교육을 정기 시행하고 있습니다.
- 장애인인식개선 장애의 개념과 유형을 이해하고, 장애인 차별에 대해 스스로 인식함으로써 장애인에 대한 직장 내 인식을 개선합니다.
- 직장 내 괴롭힘 금지 임직원의 신체·정신적 건강을 훼손하거나 인격권을 침해하는 행위를 이해함으로써 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응할 수 있는 문화를 조성합니다.
- 직장 내 성희롱 금지 성희롱에 대한 개념과 각종 사례, 피해자의 불안감과 굴욕감 등을 인지시킴으로써 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응할 수 있는 문화를 조성합니다.
- 연구실 안전예방 사업장 내 연구실의 안전을 확보하고, 연구실사고로 인한 피해를 예방함으로써 연구원의 건강과 생명을 보호하는 동시에 연구활동 활성화에 기여합니다.
- 개인정보보안 사업장 내의 개인정보취급자에게 개인정보보호에 대한 인식을 제고하고, 개인정보보호 대책의 필요성을 이해함으로써 개인정보 유출을 방지하고 안전하게 보호하는 사업 환경을 조성합니다.
텔레칩스는 ‘UN 인권 기본 헌장’과 UN 인권위원회의
‘기업과 인권에 대한 지침’이 제시하는 인권 원칙을 지지하고 준수하고 있습니다. 이를 통해 고객, 임직원, 주주와 투자자, 협력회사 및 지역사회와 상생하고자 하며 모든 이해관계자의 기본적인 권리를 존중하겠습니다.
‘기업과 인권에 대한 지침’이 제시하는 인권 원칙을 지지하고 준수하고 있습니다. 이를 통해 고객, 임직원, 주주와 투자자, 협력회사 및 지역사회와 상생하고자 하며 모든 이해관계자의 기본적인 권리를 존중하겠습니다.
- 입금지급 위반 0건
- 공정한 채용 위반 0건
- 성희롱 금지 위반 0건
- 강제 노동 위반 0건
- 아동 노동 위반 0건
- 차별 및 괴롭힘 위반 0건
- 안전사고 발생 건수 0건
- 업무 관련 부상, 사망 및 건강 악화로 인한 손실 일 수 0일
- 연간 사회적 대화 30회 이상
- 2022 근로감독 우수기업
- 2023 우수 병역 업체 선정
- 2022 산업안전 보건법 우수 준법 기업
고충처리
텔레칩스 임직원 분들의 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 피해 등의 고충사항을 합리적이고 원만하게 처리하기 위해 구성되었으며, 피해자 성별을 감안하여 위원을 남녀 각 1명씩 구성하여, 피해자는 피해 발생 시 위원을 선택하여 접수할 수 있습니다.
인재육성
텔레칩스는 성과 중심의 반도체 전문 인력 양성을 위해 지속적으로 체계적인 교육을 설계하고 있으며,
임직원의 자발적인 교육 참여와 역량 향상을 위한 다양한 교육제도를 도입하고 있습니다
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신규 입사자 대상
- - HR팀 사내 제도 안내 교육
- - CEO 조직문화 특강
- - Value Chain Sync-up 교육
- - 연간 신입사원 공채 교육
- - 연구소 안전 예방 신규 교육
- - 팀 내 멘토링 제도
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기존 재직자 대상
- - 이러닝/북러닝 교육
- - 전화 외국어 교육
- - 본부/그룹별 자체 교육
- - 직무 별 외부교육 지원
- - 연구실 안전 예방 정기 교육
- - 법정의무교육
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리더급 임직원 대상
- - 임원 리더십 과정
- - 팀장 리더십 과정
- - 신임 직책자 과정
- - 임원/그룹장 영어회화 교육
- - 사내 평가제도 세미나
- - 핵심인재(T-Master) 제도
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조직/직무 활성화
- - 직무별 스터디 그룹 제도
- - 조직별 MT/워크샵 제도
- - 텔레칩스 Academy
- - 본부/그룹별 교류 세미나
조직문화
텔레칩스는 출근이 즐거운 일터를 만들기 위해 다양한 조직문화 행사를 진행하고 있으며,
일·가정 양립을 지원하고, 업무 생산성을 강화하기 위한 인사 및 복리후생제도를 운영하고 있습니다.
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WORK-LIFE BALANCE
- - 완전 선택적 근로시간제
- - 정기 유급휴가 5일 추가 제공
- - 장기근속 휴가 제공
- - 프리미엄 콘도 및 호텔 지원
- - Mother Box 제공
- - 초등학교입학 축하 선물 제공
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FINANCIAL AID
- - 업계 최고 수준의 임금정책
- - 사원대여금 제도
- - 사택(기숙사) 지원
- - 정기 건강검진 지원
- - 단체보험 지원
- - 독감 예방주사 지원
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FUN-OFFICE LIFE
- - PC / Laptop 자율선택
- - 사내 카페 이용 및 무료 식사 제공
- - 사내 동호회 활동 지원
- - 사내 휴식공간 제공
- - 자율복장제도
- - 생일자 선물제공
- - Hof Day & Catering 서비스